管理特色_扁平化管理理念

扁平化管理理念，項目經(jīng)理負責制，公司管理層-項目經(jīng)理-工程師三級，日常工作副總經(jīng)理或部門(mén)主管執行管理決策，重大事情匯報總經(jīng)理決策。各部門(mén)根據工作性質(zhì)劃分多個(gè)崗位，并有明確的崗位說(shuō)明書(shū)。

style switcher

管理特色_人才

建立程序化的人才培養體系，畢業(yè)生實(shí)習、培訓，到項目中實(shí)訓。先后在北京、濟南建立了長(cháng)期的辦事處，人員可以封閉式到項目中鍛煉，快速成長(cháng)。隨著(zhù)業(yè)務(wù)技術(shù)含量的增加，青島華迪和IBM、SAP等ERP專(zhuān)業(yè)公司也保持著(zhù)良好的合作關(guān)系，這些著(zhù)名公司也有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)到華迪，注入了新的活力。

style switcher

管理特色_客戶(hù)服務(wù)

客戶(hù)服務(wù)體系宗旨—— 立刻反應 馬上行動(dòng)

  • 7*24小時(shí)電話(huà)服務(wù)
  • 郵件、甲方運維平臺、甲方組建的項目群
  • 現場(chǎng)服務(wù)：在以上遠程技術(shù)支持方式不能有效解決問(wèn)題的情況下，提供現場(chǎng)服務(wù)，市內4小時(shí)、省內24小時(shí)，省外48小時(shí)到達?，F場(chǎng)服務(wù)需填寫(xiě)《服務(wù)記錄表》。